Over Joyce

Mijn pad begon in de corporate wereld, waar ik meer dan twintig jaar werkte op het snijvlak van strategie, IT, innovatie en vooral cultuurverandering. Daar leerde ik hoe alles begint bij cultuur — bij de ruimte die mensen krijgen om te mogen werken, bij te dragen en zich echt te verbinden.
Te vaak zag ik hoe dat potentieel ondergesneeuwd raakte. Ook bij mezelf. En ik ontdekte dat drie dingen bepalend zijn voor echte motivatie en eigenaarschap: context, cultuur en leiderschap dat dit ondersteunt.

Dat inzicht bracht me op een nieuw pad. Ik stapte uit de zekerheid van de corporate wereld en werd partner in een werkerscoöperatie, waar we samen onderzochten hoe gedeeld leiderschap er in de praktijk kan uitzien. Ik werkte op het kruispunt van Europese instellingen, lokale overheden en ondernemingen — met focus op participatie, actief luisteren en dialoog. Op plekken waar het spannend was en soms schuurde, maar waar mensen rechtop gingen staan voor hun visie en purpose.

Als organisatiecoach en visueel strateeg werk ik vandaag met beelden en systemische blik om het grotere geheel zichtbaar te maken — wat vaak nog onder de oppervlakte leeft. Ik begeleid leiders en teams in transitie: om helderheid te creëren, patronen te doorbreken en gesprekken te voeren die ertoe doen.

Daarnaast ben ik vooral een creatieve en eigenzinnige ondernemer die houdt van zowel innovatie als van stilte en vertraging. Want ik geloof dat echte verandering begint wanneer mensen elkaar écht horen, zien en raken.